top of page
  • Foto van schrijverATwerkvandaag

Het minimumloon in 2023

In Nederland is het minimumloon een belangrijk onderwerp van discussie. Werknemers willen graag genoeg verdienen om in hun basisbehoeften te kunnen voorzien, terwijl werkgevers willen zorgen dat hun bedrijf winstgevend blijft. Het minimumloon is de laagste vergoeding die een werkgever wettelijk verplicht is om aan zijn werknemers te betalen. In deze blog gaan we dieper in op het minimumloon in 2023 en wat dat betekent voor jou en alle andere werknemers in 2023





Om te beginnen, laten we eens kijken naar de minimum uurlonen van 2023 in de tabel hieronder.


​Leeftijd

Per maand

Per week

Per dag

Per uur

21 jaar en ouder

€ 1.934,40

€ 446,40

€ 89,28

​€ 11,16

20 jaar

€ 1.547,50

​€ 357,10

​€ 71,42

€ 8,93

19 jaar

€ 1.160,65

€ 267,85

​€ 53,57

€ 6,70

18 jaar

€ 967,20

€ 223,20

€ 44,64

€ 5,58

17 jaar

€ 764,10

€ 176,35

​€ 35,27

€ 4,41

16 jaar

€ 667,35

€ 154,00

€ 30,80

€ 3,85

15 jaar

€ 580,30

€ 133,90

€ 26,78

€ 3,35

​13 - 14 jaar

Geen wettelijk minimumloon


Het minimumloon is van groot belang voor jou en alle andere werknemers in Nederland. Het biedt jou en hen een basisinkomen om in hun levensonderhoud te voorzien en in sommige gevallen hun gezin te ondersteunen. Bovendien kan het minimumloon een sterk signaal afgeven aan werkgevers dat zij verantwoordelijk zijn voor het bieden van een eerlijke vergoeding aan hun werknemers. Daarnaast zien we al een aantal jaren een stijging in het minimumloon, dit is om de inflatie te compenseren. Dit is goed nieuws voor werknemers in Nederland die afhankelijk zijn van het minimumloon om in hun basisbehoeften te voorzien.


댓글


댓글 작성이 차단되었습니다.
bottom of page